Deputy HR Generalist

Sentosa Healthcare sedang mencari seorang Deputy HR Generalist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Belawan. Perusahaan kami adalah salah satu penyedia layanan kesehatan terkemuka di Indonesia, dan kami sedang dalam proses ekspansi yang pesat. Dengan bergabung bersama kami, Anda akan memiliki kesempatan untuk berkontribusi dalam membangun dan mengembangkan departemen HR kami.

Kami mencari seorang profesional yang memiliki pengetahuan mendalam tentang praktik HR modern dan memiliki kemampuan untuk bekerja secara efektif dalam lingkungan yang dinamis. Anda akan bertanggung jawab untuk membantu dalam berbagai aspek HR, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja.

Jika Anda adalah seorang profesional HR yang bersemangat dan ingin berkontribusi pada misi kami untuk menyediakan layanan kesehatan berkualitas tinggi bagi masyarakat Indonesia, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Menghadiri rapat HR dan menyediakan laporan berkala kepada manajemen.
• Membantu dalam proses rekrutmen, termasuk membuat iklan pekerjaan, melaksanakan wawancara, dan mengelola proses perekrutan.
• Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pengembangan karyawan.
• Membantu dalam pengelolaan data karyawan dan dokumen HR.
• Membantu dalam pengelolaan manajemen kinerja, termasuk membuat evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik.
• Membantu dalam pengelolaan aspek administratif HR, termasuk manajemen gaji dan kehadiran.
• Membantu dalam pengelolaan aspek kepatuhan HR, termasuk memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan regulasi yang berlaku.
• Membantu dalam pengelolaan aspek kompensasi dan manfaat, termasuk mengelola skema gaji dan manfaat karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• S1 dalam bidang HR, Manajemen, atau bidang terkait.
• Minimal 3 tahun pengalaman kerja di bidang HR, dengan preferensi untuk pengalaman dalam lingkungan kesehatan.
• Memiliki pengetahuan mendalam tentang praktik HR modern dan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang baik.
• Memiliki kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam lingkungan yang dinamis.
• Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen.
• Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai sistem dan perangkat lunak HR.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait