Recruiter
Express Byte Sejahtera adalah perusahaan teknologi yang terus berkembang pesat dengan visi untuk menjadi pemimpin di industri IT. Kami sedang mencari seorang Recruiter yang berbakat untuk bergabung dengan tim kami di Kediri, Jawa Timur. Peran ini adalah kesempatan yang ideal bagi Anda yang ingin berkontribusi dalam proses rekrutmen yang efektif dan membantu kami menemukan talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan perusahaan.
Sebagai Recruiter di Express Byte Sejahtera, Anda akan bertanggung jawab untuk mencari, mengevaluasi, dan merekrut kandidat yang sesuai dengan kebutuhan posisi yang tersedia di perusahaan. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia dan membantu dalam proses seleksi yang transparan dan adil.
Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan, serta kesempatan untuk berkembang dan belajar dari para profesional berpengalaman di bidangnya. Jika Anda siap untuk menjadi bagian dari tim yang inovatif dan berdedikasi, kami sangat berharap Anda bergabung dengan kami.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Mengidentifikasi dan merekrut kandidat berkualitas untuk posisi yang tersedia di perusahaan.,Mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari pengumuman lowongan kerja hingga penawaran pekerjaan.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan calon kandidat dan rekanan rekrutmen.,Melakukan wawancara dengan kandidat untuk mengevaluasi kualifikasi dan kemampuan mereka.,Membuat laporan rekrutmen dan memberikan feedback kepada manajemen tentang proses rekrutmen.,Menjaga kualitas dan kecepatan proses rekrutmen sesuai dengan standar perusahaan.,Membantu dalam pengembangan dan pemeliharaan database kandidat.,Berkoordinasi dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia.🎓 Kualifikasi & Syarat
Sarjana atau diploma dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Recruiter atau dalam peran terkait di industri rekrutmen.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang proses rekrutmen dan seleksi.,Kemampuan komunikasi yang baik dan mampu berinteraksi dengan berbagai tingkat manajemen.,Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.,Penggunaan yang mahir dengan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System).,Memiliki kemampuan untuk bekerja secara independen dan dalam tim.,Berpengalaman dalam menggunakan media sosial untuk merekrut kandidat.🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang