HR Manager

New Bit Pratama adalah perusahaan yang bergerak di bidang teknologi informasi dan sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami memiliki visi untuk menjadi pemimpin di industri teknologi informasi di Indonesia dan kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan untuk membangun dan mengelola tim HR yang efektif dan efisien.

Sebagai HR Manager di New Bit Pratama, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek sumber daya manusia di perusahaan kami. Anda akan bekerja sama dengan manajemen perusahaan untuk memastikan bahwa perusahaan kami memiliki sumber daya manusia yang berkualitas dan terlatih untuk mencapai tujuan perusahaan.

Kami menawarkan gaji kompetitif dan manfaat lain yang menarik bagi seorang HR Manager berpengalaman.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi calon karyawan untuk posisi yang tersedia di perusahaan.
• Membangun dan mengelola kebijakan dan prosedur sumber daya manusia yang sesuai dengan standar industri.
• Mengelola hubungan dengan karyawan, termasuk penilaian kinerja, pelatihan, dan pengembangan karir.
• Mengelola proses absensi, cuti, dan kehadiran karyawan.
• Mengelola proses pengembangan dan pelatihan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka.
• Mengelola proses manajemen kinerja dan penilaian karyawan.
• Mengelola proses pengelolaan gaji dan manfaat karyawan.
• Mengelola proses pengelolaan hubungan kerja dan manajemen konflik.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 di bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Manager atau posisi serupa di perusahaan besar.
• Pemahaman yang baik tentang hukum dan peraturan yang berlaku di bidang sumber daya manusia.
• Kemampuan untuk mengkomunikasikan dengan jelas dan efektif dengan berbagai tingkat manajemen dan karyawan.
• Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkolaborasi dengan berbagai departemen di perusahaan.
• Kemampuan untuk mengelola dan mengembangkan kebijakan dan prosedur sumber daya manusia yang efektif.
• Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak sumber daya manusia yang umum digunakan.
• Kemampuan untuk memimpin dan menginspirasi tim sumber daya manusia.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait